5月13日，陕西恒瑞建筑设计公司召开中层干部会，对今年以来的工作成绩进行了肯定，要求将改变工作作风提上日程，并对各级领导提出新的要求。

会上，董事长花恒久首先对公司开年以来的工作成绩进行了肯定，指出今年做了很多工作，如加强管理、业务开拓、资质换证、制度执行、贯标工作、学习培训、档案管理等多方面均取得可喜进步，他认为在行业形势不好，宏观经济下行，市场竞争加剧的情况下，公司仍然实现了平稳发展，这得益于全体员工的共同努力，真抓实干。花恒久对此表示肯定和感谢，希望今后再接再厉。

会议指出，在肯定成绩的同时，必须清醒地看到公司目前存在的软散现象，如设计质量要求不精，归档制度执行不严，考勤制度执行不力等，虽然是个别人个别现象，但必须充分认识到改变工作作风的重要性、紧迫性，急需严明公司各项纪律，从思想上把“质量、服务”摆在更加重要的位置，“振作起来，雷厉风行，做到有章必循，提高办事效率，做事要讲速度、讲效率、按程序，靠制度！杜绝推诿和拖拉！”会议要求各部门从上到下，立即行动起来，制订各种具体措施，将改变公司面貌落到实处。

会议强调，新的形势要求领导注意工作方法，领导要以身作则，“严”字当头，用人之长，与人沟通，要防止四“不”，一、不沟通：不宣传自己的观点；二、不管事：当老好人，不表彰，不批评，是非不明；三、不深入：在执行过程中作风要深入，避免官僚主义作风；四、不检查、不总结：不总结经验，不吸取教训，没有长进！

会议最后强调，2015年是的关键之年，大环境不佳，但既有机遇也有挑战，希望恒瑞全体员工团结一致，审时度势，奋发图强，群策群力，坚持以生产经营为中心，以提高服务和质量为目标，相信一定能抓住机遇，克服困难，取得更优异的成绩！