近日陕西恒瑞综合部组织开展学习岗位职责和考试，并对考卷进行了认真统计和评比，最终第三生产所凭借优秀试卷率最高而荣获“先进集体”的光荣称号，26名员工荣获优秀试卷获得者个人称号。公司将大力宣传表彰。
　　去年12月，陕西恒瑞结合公司实际情况和发展需要，本着“与时俱进”的原则，在原有岗位职责的基础上，进一步完善了各级岗位职责。岗位职责内容的确定历经数月时间，经过多次讨论修订完善，并征集了全体员工意见之后，最终定稿。目前陕西恒瑞的各级岗位职责不仅对每个岗位进行了描述，还对每个岗位的工作任务、考核指标进行了明确的规定，对绩效考核奠定了坚实的基础。
　　为了把各级岗位职责落到实处，去年12月，公司就组织开展了各级岗位职责培训会，全员集中学习和讨论。今年3月，公司再次组织开展岗位职责的学习和考试，考题除岗位职责相关内容之外，还有“对照岗位职责，你认为自己的工作还有哪些欠缺，还需做哪些改进”以及“你认为公司出台的岗位职责还有什么地方需要完善、修改”等发散性问题。广大员工严格遵守考试时间，认真填写考卷，各抒己见，提出了许多宝贵的建议，公司将汇总后逐条落实。
    通过认真系统的学习，让每个员工了解自己的岗位职责，清楚自己的工作任务，知道自己的考核指标。有效地避免了推诿、扯皮现象，提高了工作效率，有力地保障了恒瑞公司快速发展。
　  落实岗位职责是本年度一项重点工作，公司将员工落实岗位职责情况作为年度考核、奖励惩处、职务调整等重要依据。