为适应激烈的市场竞争，满足企业战略需求，恒瑞公司近期制订了系统的培训计划，加大全员培训力度，为整个团队夯实业务基本功。

公司今年将培训作为工作的重中之重来抓，从战略角度思考大家需要掌握的技能，针对员工素质、工作经验、各部门业务发展需求，配合员工调研结果，拟出符合公司实际情况的培训计划。

培训包括专业痛点分析、外出考察项目、二维协同设计、员工礼仪知识等，内容丰富，针对性强。

培训除了聘请外部专业讲师以及网络在线学习之外，还充分利用内部资源，邀请公司专家老总、资深员工作为主讲人，以“自己人”培训“自己人”，充分发扬 “传帮带”的光荣传统。

如果有员工认为还有其它培训对工作有帮助，也可向公司提出，如果合理公司将考虑实施。

 培训不仅帮助公司提高效率，创造更大价值，还将增强员工的综合素质和能力，使广大员工受益。有员工表示，通过培训对业务有了更深入的了解，能更好得指导工作，是公司送给大家的******礼物！

企业发展不是一帆风顺的，扎实的基本功是竞争的根本，以长远的目光，现实的努力苦练内功，在面对各种困难时，我们才能有效化解。